O segundo dia do V Fórum Gestão Judiciária está sendo marcado pelas reuniões das quatro comissões temáticas, para apresentação de ideias e discussão sobre projetos e ações prioritárias que serão expostas amanhã (25.03), último dia do evento. Antes, na parte da manhã, os magistrados assistiram à palestra do consultor Renan Sinachi, que falou sobre a importância do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no TRT/RJ, tomando como base a avaliação que foi realizada no Tribunal, ao longo do último ano.
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Renam Sinachi falou sobre a avaliação de competência realizada no TRT/RJ
Após explicar de que forma foi conduzido o trabalho avaliativo e a metodologia de análise do mesmo, Sinachi revelou o resultado da avaliação, mostrando o ranking de competências. De acordo com o gráfico, os melhores resultados estão relacionados ao desempenho na tomada de decisões, ao foco no jurisdicionado e ao relacionamento interpessoal. Em contrapartida, competências importantes como liderança, comprometimento e participação na implantação de mudanças institucionais ficaram com os menores índices.
Fazendo uma análise técnica do resultado, Sinachi alertou para a importância do desenvolvimento de um programa de educação continuada que abarque a questão da gestão, para que os gestores saibam seu real papel como líderes. Nesse propósito, destacou que é preciso uma maior aproximação entre lideranças e liderados e uma melhor distribuição das competências nas Varas e Gabinetes, evitando-se a subutilização de um servidor.
Diretrizes
Em outro momento, o Comitê de Monitoramento das Diretrizes 2014/2015 – formado pelo desembargador
Integrantes do Comitê de Monitoramento das Diretrizes apontam a burocracia como entrave à execução das diretrizes aprovadas