O TRT-1 (Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região) promoveu, nesta quarta-feira (9), a 5ª Feira de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência. A expectativa é que de 30% a 35% dos participantes sejam contratados na própria feira por empresas cadastradas.
O evento reforça a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e oferece vagas em áreas como logística, serviços e indústria. A desembargadora Alba Valéria Guedes Fernandes da Silva, associada da AMATRA1 e coordenadora da Comissão de Acessibilidade do Tribunal, falou sobre a evolução da feira ao longo das cinco edições.
“A cada feira a gente vai amadurecendo. O objetivo é trazer as empresas e as pessoas com deficiência para mostrar que existem interessados em trabalhar com esses benefícios em todas as áreas. O objetivo da comissão, junto com o Tribunal e a Rede Incluir, é justamente incluir as pessoas”, afirmou.
Uma novidade é a inclusão de um controle mais rigoroso sobre os participantes, com uma servidora coletando dados como o CPF dos candidatos para confrontar com as informações das empresas e avaliar os resultados.
A desembargadora comentou a ampliação da publicidade do evento, o que atraiu mais empresas. Houve 28 inscrições, das quais 25 estiveram presentes Ela atribui o aumento em relação às edições anteriores à divulgação no site do Tribunal e à Rede Incluir.
A feira foi organizada pela Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal, em parceria com o Instituto Rede Incluir, o Ministério Público do Trabalho (MPT-RJ) e a Superintendência Regional do Trabalho.
As vagas são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência e reabilitados do INSS, abrangendo funções operacionais, administrativas e de nível técnico e superior.
Apesar do avanço, desafios ainda persistem, como o preconceito e a falta de acessibilidade, que dificultam a participação dessas pessoas em eventos e processos seletivos. O presidente do Instituto Rede Incluir, Antoniel Bastos, destacou a importância de alcançar o público-alvo, um dos maiores desafios.
“Queremos mostrar que as pessoas estão aptas para trabalhar. Ainda enfrentamos na sociedade o preconceito. É um desafio diário. A importância de um evento como este é aproximar as pessoas das empresas. A pessoa sai daqui já contratada”, disse.
Antoniel Bastos mencionou o desenvolvimento do aplicativo “Divaga”, que permite monitorar em tempo real o número de candidatos e empresas participantes. O aplicativo facilita o acompanhamento dos processos de contratação e fortalece o vínculo entre os candidatos e o mercado de trabalho.
Foto de capa: Desembargadora Alba Valéria entre os organizadores da feira.
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