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Magistradas ampliam narrativas de empoderamento no projeto ‘Mulheres que Inspiram’

Iniciativa da AMATRA1 reuniu relatos sobre esporte, arte, organização e meio ambiente ao longo de março

A AMATRA1 divulgou, ao longo de março de 2026, o projeto “Mulheres que Inspiram”, uma série multimídia sobre a trajetória de magistradas da Justiça do Trabalho. A iniciativa reuniu vídeos, textos e cards institucionais, com relatos sobre práticas pessoais que dialogam com o exercício da magistratura. As juízas compartilharam experiências ligadas ao esporte, à escrita, à leitura e a outras atividades, com o objetivo de mostrar como equilibram suas vidas pessoal e profissional.

A série integrou a programação do Mês da Mulher na AMATRA 1. Os conteúdos incorporaram imagens das magistradas em atividades fora do ambiente de trabalho e estruturaram uma narrativa baseada em experiências pessoais e rotinas paralelas à jurisdição, com a participação de Cissa Biasoli, Monique Caldeira, Kíria Garcia, Paula Cabral, Ana Júlia Pereira, Mônica Cardoso, Cléa Couto, Adriana Pinheiro e Carina Bicalho.

Entre a magistratura e a terra: o trabalho de Cissa Biasoli em Teresópolis

O relato de Cissa Biasoli sobre sua atuação em Teresópolis, com foco na recuperação ambiental por meio de sistemas agroflorestais, inaugurou a série. O material demonstra uma rotina articulada, bem dividida entre o exercício da jurisdição e o trabalho no sítio, que inclui a participação em iniciativas locais voltadas à preservação da Mata Atlântica.

Nesse arranjo, a própria magistrada reconhece o custo das escolhas que sustentam essa dinâmica. “A vida é feita de escolhas e renúncias”, afirma, ao mencionar o afastamento de compromissos sociais e a reorganização das relações pessoais em função do projeto ambiental.

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Literatura como encontro: o clube de leitura de Monique Caldeira

A leitura acompanha a juíza Monique Caldeira desde a infância e atravessa diferentes fases de sua vida profissional. Mas, apesar da rotina intensa, a paixão pelos livros não diminuiu. Pelo contrário, ganhou uma dimensão coletiva com a criação de um clube de leitura, impulsionado por interações sobre literatura nas redes sociais.

Ao resumir o papel que os livros ocupam em sua trajetória, Monique é direta. “A literatura é a memória que salva”, diz. Para ela, a função da leitura é servir como um espaço de construção pessoal, especialmente diante das experiências acumuladas ao longo da carreira.

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Da escrita íntima à publicação: o percurso de Kíria Garcia

A escrita surgiu ainda na infância da juíza Kíria Garcia. Essa prática, que começou com uma coletânea de diários pessoais, se tornou uma prática constante na vida adulta. O material, inicialmente reservado para si, começou a circular após incentivo de colegas e amigos, o que levou à publicação de seu primeiro livro.

Segundo Kíria, mostrar ao mundo sua produção foi “como se eu tivesse exorcizado vários demônios ao mesmo tempo”. Esta frase sintetiza bem a relação entre escrita, construção do eu e abertura para novos projetos.

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Disciplina em quadra: o tênis na rotina de Paula Cabral

O tênis entrou na rotina no início da carreira, foi interrompido por limitações profissionais e retomado após mudança para o Rio de Janeiro. A prática passou a exigir reorganização do cotidiano, sobretudo com a chegada da maternidade na vida de Paula Cabral.

A permanência no esporte deixou de ser circunstancial e passou a ocupar um lugar central. “O tênis, atualmente, garante a minha saúde mental”, afirma Paula, que chega a treinar bem cedo em dias de audiência.

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Dança e permanência: o retorno de Ana Júlia Pereira ao balé

Ana Júlia Pereira começou a dançar balé nos primeiros anos de vida, mas parou durante a adolescência. O reencontro com essa paixão de criança veio anos depois, de forma gradual. Hoje, é parte da rotina da juíza, que busca manter uma prática constante até nas semanas mais corridas.

A experiência atual se distancia da lógica de desempenho e se aproxima de uma dimensão mais subjetiva. O foco é desfrutar da dança. “Unir música e movimento é muito libertador”, afirma Ana Júlia.

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Música e reconexão: a flauta na vida de Mônica Cardoso

Estudos na juventude, uma pausa durante a faculdade de Direito, e um reencontro recente: esta é a trajetória de Mônica Cardoso com a música. Estimulada por pessoas próximas, ela voltou a tocar flauta, e agora mantém uma rotina de treinos, ainda que curtos.

Para Mônica, essa reconexão com a música lhe proporcionou uma grande melhoria de seu bem-estar no dia a dia. “A música me faz bem, é uma forma de expressão maravilhosa e gratificante”, declara.

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Organizar para equilibrar: a nova atuação de Cléa Couto

Aposentada da magistratura, Cléa Couto não quis ficar parada. Por isso, começou a trabalhar com a organização de ambientes domésticos. O novo ofício trata da reestruturação de espaços e rotinas familiares, especialmente em contextos marcados por sobrecarga e desordem.

Nesse contexto, Cléa Couto observa que mudanças externas produzem efeitos internos perceptíveis. “A organização é uma ferramenta poderosa de equilíbrio emocional”, explica. Segundo ela,  a reorganização do espaço cria condições mais estáveis para lidar com as demandas do cotidiano.

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Movimento constante: os esportes na vida de Adriana Pinheiro

A rotina de Adriana Pinheiro se distribui entre diferentes modalidades esportivas, praticadas de forma contínua e integrada ao dia a dia. Corrida e natação são as favoritas, mas trilhas e mergulho também entram na ordem do dia durante viagens e deslocamentos.

O esporte, para a magistrada, não é uma atividade complementar, mas algo central para seu bem-estar. “Eu não consigo viver sem ser dentro do esporte”, reflete Adriana.

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Entre a água e a decisão: a rotina de Carina Bicalho

“A água organiza o que me parece caótico”. Esta frase pertence ao relato de encerramento da série, com a desembargadora Carina Bicalho, para quem a natação, seja no mar ou na piscina, é peça-chave da rotina. Esse esporte atravessa sua trajetória desde a infância, graças a uma experiência familiar que ressignificou sua relação com a água.

Em outros tempos, Carina encarou a natação com espírito competitivo, mas aos poucos se tornou uma prática de conexão e  conhecimento pessoal. Mesmo com uma agenda profissional intensa, as braçadas cortando a água são uma prioridade para a desembargadora.

A escolha do local do treino varia de acordo com a necessidade de Carina. “Na piscina, eu me encontro; no mar, eu me expando”, conta. A natação marítima, por conta das variáveis da natureza, exige adaptação constante do nadador. De acordo com ela, a dinâmica é muito parecida com a tomada de decisões em seu ambiente de trabalho.

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AMATRA1 defende pautas de interesse da classe em reunião no TST

Reunião com presidência do TST/CSJT articula posições sobre competência jurisdicional, unidade da carreira e direitos dos juízes aposentados

O presidente da AMATRA1, Rafael Pazos, participou de uma reunião com o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, nesta terça-feira (14), em Brasília. O encontro, com a presença de dirigentes da Anamatra e das associações regionais do Conselho de Representantes, tratou de temas estruturais da Justiça do Trabalho, com ênfase na competência jurisdicional, e dos efeitos de decisões recentes do Supremo Tribunal Federal, em um contexto de busca por alinhamento institucional e definição de parâmetros comuns para a Magistratura.

A agenda de Pazos se dividiu em dois momentos: uma reunião com os presidentes das demais Amatras e a diretoria da Anamatra e, posteriormente, uma audiência com o presidente do CSJT e o secretário-geral do órgão, Giovanni Olsson. Segundo ele, os compromissos foram importantes para apresentar as principais preocupações atuais dos magistrados do Trabalho, especialmente em relação às incertezas remuneratórias e ao enfrentamento dessa questão.

“Passamos adiante as aflições da categoria e perguntamos sobre os próximos passos. Preparamos um material com todos os nossos argumentos e ponderações em relação aos principais pontos, entregue ao ministro Vieira de Mello, ao secretário-geral e encaminhado a todos os integrantes do Grupo de Trabalho do CSJT”, afirmou Pazos. “Eles foram bastante receptivos às reivindicações e reforçaram a importância do diálogo institucional entre o CSJT e as associações representativas. Também garantiram, principalmente, que as demandas serão encaminhadas e minuciosamente estudadas pelo GT.” Ele destacou ainda destacou que a Anamatra, as Amatras e o Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor) estão atuando de forma incansável para defender as prerrogativas da classe. 

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Presidente do TST/CSJT recebe dirigentes da Anamatra e das Amatras/Anamatra

O encontro consolidou um espaço de articulação direta com a cúpula do Judiciário trabalhista. O ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho reconheceu o papel da Anamatra como interlocutora institucional e defendeu a continuidade do diálogo como instrumento para enfrentar temas sensíveis que impactam a prestação jurisdicional.

A agenda incluiu um debate sobre a competência da Justiça do Trabalho, apontada como eixo para o fortalecimento institucional. A reunião também abordou os desdobramentos da tese firmada pelo STF, com destaque para a necessidade de preservar a unidade orgânica da Magistratura nacional e estabelecer regramentos uniformes para a carreira. A Anamatra levou à reunião posições já discutidas em tratativas anteriores com o presidente do Supremo, Edson Fachin, ampliando a articulação institucional sobre o tema. O presidente da entidade, Valter Pugliesi, reforçou a importância do diálogo contínuo entre as instituições.

Outro ponto tratado foi a situação de magistradas e magistrados aposentados, com destaque para a observância da isonomia e a garantia de direitos adquiridos no âmbito da carreira.

Com informações da Anamatra

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CLT reforça folga remunerada para exames; empresas devem informar seus funcionários

Nova norma mantém folga anual remunerada, inclui HPV no foco preventivo e obriga divulgação de campanhas de saúde no trabalho

A Lei 15.377/26, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para que empresas informem seus empregados sobre campanhas de vacinação e exames preventivos para HPV e câncer. Elas também devem deixar claro que eles podem tirar três folgas remuneradas por ano para estes cuidados. A medida busca promover mais saúde entre os trabalhadores brasileiros.

A legislação trabalhista prevê o benefício da folga remunerada desde 2018, mas agora passa a exigir proatividade dos empregadores na difusão de informações de saúde. O texto determina que as empresas devem divulgar campanhas oficiais e orientar seus funcionários conforme diretrizes determinadas pelo Ministério da Saúde, incorporando ao cotidiano laboral temas ligados à conscientização e à prevenção de doenças.

Entre as novidades da lei sancionada, estão a inclusão do HPV no escopo das ações e maior ênfase em exames relacionados aos cânceres de mama, de colo do útero e de próstata. A mudança não restringe o conceito de exames preventivos, mas direciona as campanhas para doenças com políticas públicas já estruturadas.

A norma mantém a possibilidade de afastamento por até três dias a cada 12 meses, sem prejuízo salarial, para realização de exames preventivos. No entanto, a lei exige comprovação, geralmente feita por declaração de comparecimento, embora não detalhe o formato exato do documento. A regulamentação também não estabelece regras sobre aviso prévio, escolha de datas ou fracionamento dos dias. Esses aspectos devem ser ajustados diretamente entre empregado e empregador.

O texto não define as penalidades para o descumprimento da norma, mas incorporou o dever ao corpo da CLT, o que amplia a responsabilidade das empresas e pode influenciar interpretações em disputas trabalhistas.

Com informações do G1

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