Exposição reúne 15 réplicas do artista plástico brasileiro e articula narrativa sobre trabalho, território e dignidade

A relação entre esforço humano, território e sobrevivência é o pilar artístico da nova exposição do Centro Cultural do TRT-1, inaugurada nesta quarta-feira (6). A mostra “Suor e Dignidade: A Poética do Trabalho na Obra de Portinari” apresenta 15 réplicas de quadros do artista, organizadas em cinco blocos narrativos. Cada um percorre diferentes contextos trabalhistas no Brasil, do período das navegações às dinâmicas urbanas e rurais. A iniciativa do TRT, em parceria com o Programa Trabalho Seguro e o Projeto Portinari, propõe uma reflexão sobre impactos sociais e ambientais associados à atividade laboral. O presidente da AMATRA1, Rafael Pazos, participou da inauguração.

Pazos elogiou a parceria e destacou a importância simbólica da exposição, que convida a uma observação crítica do trabalho no Brasil. “Portinari é um dos maiores pintores da nossa história, e esta seleção retrata muito bem o trabalhador brasileiro. Vivemos um momento no qual a arte é muito importante, e obras que trazem a vivência do trabalhador têm tudo a ver com a Justiça do Trabalho”, afirmou o presidente da AMATRA1.

A diretora do Centro Cultural, desembargadora Dalva de Oliveira, conduziu a abertura ao lado do presidente do TRT-1, desembargador Roque Lucarelli. Ela apontou o papel do espaço institucional como instrumento de democratização do acesso à cultura e de promoção da inclusão social, conectando a obra de Portinari às reflexões sobre a realidade brasileira.

“O Centro Cultural foi criado por acreditar que a formação do cidadão não pode prescindir do saber e da cultura. Hoje, temos acumulado esforços para promover a inclusão dos vulneráveis através da arte e da cultura. Nada mais oportuno do que prestigiar a exposição a poética do trabalho na obra de Portinari”, disse. 

A exposição estrutura seu percurso a partir de cinco eixos que organizam temporal e simbolicamente as obras. O primeiro bloco articula o encontro entre diferentes visões de mundo no contexto das navegações, ao contrapor o trabalho embarcado à relação dos povos originários com o território. Na sequência, o segundo núcleo desloca o olhar para a urbanização e apresenta contrastes sociais por meio de retratos e cenas coletivas, evidenciando dinâmicas de convivência e resistência nas cidades. O terceiro segmento reúne obras que abordam atividades ligadas à terra e ao mar, ao destacar o esforço físico em tarefas como a pesca e o trabalho agrícola, em composições que enfatizam movimento e repetição.

O quarto bloco introduz a temática da escassez e do deslocamento, ao apresentar figuras associadas à seca, ao cangaço e à migração, construindo uma narrativa sobre sobrevivência em contextos adversos. No trecho final, a exposição reúne trabalhos que tratam de conflito e conciliação, ao relacionar imagens de guerra e paz a uma reflexão sobre o papel do trabalho na construção de equilíbrio social.

O coordenador do Departamento de Arte, Educação, Inclusão e Pertencimento do Projeto Portinari, Lizandro Ribeiro, também esteve presente na abertura. Ele destacou que a exposição propõe ampliar o acesso à obra de Portinari, enfatizando, por meio da arte, a dignidade humana e o valor de todas as pessoas, independentemente de classe ou função. A inauguração também contou a apresentação musical da trabalhadora terceirizada Francisca Angelina que interpretou o “Canto Das Três Raças”.

A visitação está disponível até 26 de maio, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. O Centro Cultural do TRT-RJ está localizado na Avenida Presidente Antônio Carlos, 251, com entrada pela Rua da Imprensa, no Centro do Rio de Janeiro. A entrada é gratuita.

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Evento reuniu magistrados e especialistas para debater combate e prevenção ao assédio e novas formas de violência laboral

O 10º Simpósio da Escola Judicial do TRT-1, nesta terça-feira (5), reuniu magistrados, especialistas e representantes institucionais para projetar estratégias de prevenção e enfrentamento ao assédio, à discriminação e a outras formas de violência no ambiente de trabalho. O evento, pautado pela promoção do trabalho decente, integrou uma programação nacional dedicada ao tema, prevista por normativas do CNJ. A mesa de abertura teve a participação do presidente da AMATRA1, Rafael Pazos, e da juíza Adriana Pinheiro, 2ª diretora de Prerrogativas e Direitos da Associação.

Rafael Pazos abre o simpósio/frame do vídeo

Pazos elogiou a iniciativa da Ejud1 e situou o debate no contexto contemporâneo das relações de trabalho, marcado pela intensificação de metas e pressão organizacional. “Tivemos cada vez mais metas sendo impostas, muitas delas inalcançáveis e atreladas à remuneração desses trabalhadores e dessas trabalhadoras. O resultado disso é uma busca incessante por números, em detrimento da saúde, do descanso e do lazer, direitos constitucionalmente assegurados”, disse o presidente da Amatra1.

A juíza Adriana Pinheiro, 2ª diretora de Prerrogativas e Direitos da Associação, também integrou a mesa de abertura e destacou a responsabilidade institucional no enfrentamento das violências laborais. “Construir um trabalho decente, portanto, é um compromisso ativo de todos os magistrados e magistradas. Exige efetivamente que o nosso sistema de justiça assuma o papel não apenas de um julgador, mas de um agente de transformação da realidade social”, declarou. 

Adriana Pinheiro fala sobre responsabilidade institucional no enfrentamento das violências laborais/frame do vídeo

Também compuseram a mesa de abertura a juíza Taciela Cordeiro, a desembargadora Mônica Puglia e o desembargador José Luiz Campos Xavier. A desembargadora Sayonara Grillo, diretora da Ejud1, afirmou que a construção de uma gramática do trabalho decente demanda atuação institucional articulada e permanente. Segundo ela, a incorporação do combate ao assédio e à discriminação amplia o conceito tradicional de trabalho decente e exige políticas judiciárias voltadas à conscientização, à formação e à efetivação dos direitos humanos.

Com o título “Aportes para a construção do trabalho decente: a gramática para o combate e prevenção aos diversos tipos de assédio, violências e discriminações no ambiente de trabalho”, o simpósio reuniu diferentes perspectivas sobre a atuação do Judiciário diante das transformações nas relações laborais e da ampliação das formas de violência no trabalho. 

Direitos humanos e assédio nas relações de trabalho

No primeiro painel, mediado pela juíza Glaucia Gomes, foi destacada a centralidade dos direitos humanos na construção de ambientes de trabalho seguros. A juíza Gabriela Lenz (TRT-4) abordou a Convenção 190 da OIT, ressaltando seu caráter inovador e a importância do diálogo entre o direito interno e os sistemas internacionais de proteção.

A coordenadora de Saúde do Trabalhador da Fiocruz, Marisa Oliveira, tratou do assédio moral sob a ótica da saúde, defendendo que o problema deve ser compreendido não apenas como conduta individual, mas também como fenômeno organizacional.

Gestão, métricas e assédio moral

Mediado pela desembargadora Rosane Catrib, o segundo painel discutiu a relação entre modelos de gestão e assédio moral. Na abertura, a magistrada citou dados da OIT sobre riscos psicossociais, destacando a urgência do tema.

A juíza Noêmia Porto alertou para o uso acrítico de métricas de desempenho, que podem gerar pressão excessiva e adoecimento. Já a assistente social Karla Valle enfatizou a dimensão institucional do problema e defendeu o fortalecimento do diálogo nas organizações. “Debater o assédio é debater civilidade e instituições melhores”, afirmou.

Direito antidiscriminatório e múltiplas vulnerabilidades

O terceiro e último painel, mediado pelo juiz do trabalho Fabiano Luzes, ampliou o debate ao abordar o assédio a partir de diferentes marcadores sociais. 

O professor Éder Van Pelt trouxe o conceito de “assédio por design automatizado”, destacando novas formas de violência mediadas por tecnologias e sistemas de gestão baseados em algoritmos, rankings e métricas. 

Na sequência, a servidora Laura Lis abordou o tema sob a perspectiva das pessoas com deficiência, ressaltando que o assédio não é neutro e tende a impactar de forma mais intensa aqueles que já enfrentam barreiras de acesso. 

Encerrando o painel, Amala Malaman trouxe o recorte das pessoas LGBTQIA+, enfatizando que a exclusão e a discriminação frequentemente se manifestam antes mesmo de situações explícitas de assédio. A palestrante destacou a necessidade de considerar as múltiplas dimensões de vulnerabilidade na construção de políticas efetivas de inclusão e proteção no trabalho. 

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